採用担当者からのメッセージ

メッセージムービー

求める人物像は
「元気の良い人」「爽やかな人」

Ｑ1：どんな人に入社してもらいたいですか？

弊社の求める人物像は、「元気の良い人」「爽やかな人」です！
合同企業説明会などの際に良く聞かれるのが、『専門知識が全くないのですが大丈夫ですか？』『理系出身の方が多いですか？』などの文系・専門学生さんからの質問です。私も就職活動中、全く同じことを質問したことを覚えています。結論から言うと、学部学科は一切問いません！知識や技術、特別な資格も何もいりません！勿論入社してから取得してもらう資格や知識はたくさんあります。ですが、資格取得のバックアップ先輩社員からの技術指導など、研修制度もしっかりしています。
私も含め、実は文系出身の社員のほうが多かったりもします。大事なのは、コミュニケーションをしっかりとれることです。社会人になると、社内には多くの社員、社外には沢山の取引先様・お客様がいます。人と接する時間や密度は今以上に多くなるはずです。弊社の仕事は、人(社員)と人(お客様)との繋がりから生まれていきます。なので最初に書いた通り、元気で爽やかな挨拶ができる人、会話をすることが好きな人を求めています！
皆様が「日弘ヒーティング」の扉を開けてくれることを心よりお待ちしております！

企業を探すにあたって、皆様は何を重視しますか？
私は就職活動をしていた当時、給料が高い！休みも多い！定時で帰社できる！会社の雰囲気が良い！
こんな会社どこかにないかな～と思っていました。私と同じような人はいませんか？
しかしその考えは、大まかに目標を定めているようにみえて、自分の視野を狭めている気がします。
自分はこういう性格だから、勉強ができないから、なんとなく自分には合わないからと最初から諦めていませんか？
少し条件をかえてみると、沢山の選択肢がみえてきます。私は体育学科を卒業し、部活では部長をやっていたゴリゴリの体育会系です。
そんな私が、一見技術職の日弘ヒーティングに入社し、いつの間にか営業所の所長にまでなっていました。
自分で自分の可能性や限界を決めてしまわないで、色々なことに目を向けて挑戦してみましょう！
新しい自分に出会えるはずです！

一緒に日弘ヒーティングを
盛り上げましょう！！

Ｑ1：どんな人に入社してもらいたいですか？

弊社の求める人物像は「元気の良さ」と「コミュニケーション能力」です！
・・・と、就活ナビにコメントさせていただいたのですが、私自身一番大切だと思うのは「目を見て話してくれる、聞いてくれる人」です。
合同企業説明会等で学生さんとお話しする機会が多いのですが、その中でも目を見てくれる学生さんは凄く印象に残ります。
また、熱心に聞いてくれているんだなと思い、ぜひ弊社に来て欲しいなと思います。
「文系なんですけど大丈夫ですか？」「必要な資格はありますか？」等よく質問を頂きますが、全学部募集ですし、特別な資格もいりません。
入社してから必要になってくる資格はありますが、資格取得は全面的にバックアップします。
若い元気な皆さん大募集です！
一緒に日弘ヒーティングを盛り上げましょう！！

こんにちは！信越の新卒採用担当をしてます、北信営業所の小林です。皆さんが就職活動をする中で何を重要としていますか？
私の場合は営業職をしたい！！それだけの思いでした！(笑)
ですが、その時面接してくれた方の印象が凄く良く日弘ヒーティングに入社しました。今も同じ営業所で仕事をしているのですが、入って良かったと今でも思います。
給与も、賃金も、企業のネームバリューもとても大切なことだと思います。ですが、長く働くことを考えたとき、人と人とのつながりが一番大切じゃないかなと私は思います。
合同企業説明会等で色々な企業のお話を聞けるのは凄いチャンスだと思います！どんな会社なんだろ？話だけでも聞いてみようかな。ふらっと話を聞きに行った時に、自分に合う人、企業が見つかるかもしれません。
その中で日弘ヒーティングに出会い、興味を持っていただけると嬉しいです！私も、皆さんに興味を持ってもらえる人になるよう頑張ります！(笑)