学生の皆さんこんにちは。㈱日弘ヒーティング代表取締役社長の高橋です。当社ホームページをご覧いただきありがとうございます。これから社会に出るにあたり、色々な希望や期待、そして不安があると思います。私も、企業訪問・面接等とても緊張したことを思い出します。日弘ヒーティングは従業員135名で平均年齢が30代前半と若い人が多い会社です。若い人が多いということは若い人達が活躍しているということです。
当社の採用担当は、入社歴の浅いメンバーで構成しています。企業説明会や学校訪問また採用に関する活動はこのメンバーに任せており、私は殆ど口出しをしておりません。それはなぜか？若い人達には無限の可能性がある！と思っているからです。これから社会に出ようとしている皆さんの気持ちは、皆さんに近い年齢の人達にしか、分からないと思っております。
日弘ヒーティングは景気に関係なく、毎年新卒採用を継続しております。それはなぜか？若い人達が入ると風が変わるからです。各営業所でも新しいフレッシュな社員が入ると、雰囲気がガラっと変わります。それは若い人達にしか出来ないこと、また考え方等すべてが新鮮だからです。当社では、毎年4月に経営計画発表会を開催しております。これは、全国から全社員が札幌に集まり、社長の経営方針発表の他、各営業所の方針発表や社員表彰、そして新入社員の紹介や入社後1～3年の社員がこれまでの活動内容や感じたことを発表したりする会です。その発表内容が本当に素晴らしいです！私達が思いもしない感性と繊細且つ前向きな内容にいつも驚かされているのと同時に、若い人から学ばせて頂いております。