2018年度 企業説明会・採用選考案内

社長挨拶

代表取締役 高橋 伸英

代表取締役 高橋 伸英

学生の皆さんこんにちは。㈱日弘ヒーティング代表取締役社長の高橋です。当社ホームページをご覧いただきありがとうございます。これから社会に出るにあたり、色々な希望や期待、そして不安があると思います。私も、もう21年前ですが企業訪問・面接等とても緊張したことを思い出します。日弘ヒーティングは従業員118名(平成29年4月1日時点)で平均年齢が30代前半と若い人が多い会社です。若い人が多いということは若い人達が活躍しているということです。
今年度、採用を担当しているのは入社7年目の3名です。企業説明会や学校訪問また採用に関する活動はこの3名に任せており、私は殆ど口出しをしておりません。それはなぜか?若い人達には無限の可能性がある!と思っているからです。これから社会に出ようとしている皆さんの気持ちは、皆さんに近い年齢の人達にしか、分からないと思っております。
日弘ヒーティングは景気に関係なく、毎年新卒採用を継続しております。それはなぜか?若い人達が入ると風が変わるからです。各営業所でも新しいフレッシュな社員が入ると、雰囲気がガラっと変わります。それは若い人達にしか出来ないこと、また考え方等すべてが新鮮だからです。当社では、毎年4月に経営計画発表会を開催しております。これは、全国から全社員が札幌に集まり、社長の経営方針発表の他、各営業所の方針発表や社員表彰、そして新入社員の紹介や入社後1~3年の社員がこれまでの活動内容や感じたことを発表したりする会です。(今年は入社1年経った社員2名に発表して頂きました)その内容は別途ホームページに掲載したいと考えております、その発表内容が本当に素晴らしいです!私達が思いもしない感性と繊細且つ前向きな内容にいつも驚かされているのと同時に、若い人から学ばせて頂いております。
下村社員のスピーチはこちらから»
横山社員のスピーチはこちらから»

最後に・・・

私が全社員向けに経営方針を発表した内容の一部です。これが私の基本的な考え方=我が社の基本方針です。御一読頂けると幸いです。

仕事をするにも家庭生活をするにも、お客様や仕入先また社員同士接するにも、変わらない本質があると言うことです。これは私が社長として上から目線で皆さんに教えるということではありません。様々な経営者がいて、色々な考え方があります。日弘ヒーティングという会社、そしてその日弘ヒーティングの船頭(舵をきっている)私の考え方です。当社に在籍する以上は同調して頂く事、また守って頂くことになります。 それは・・・

出会いに感謝するということ

環境整備に実直に取り組むということ(環境整備とは当社で毎日行う社屋・車両の清掃です)

それは、私自身も今年入社頂いた新入社員も同じ人間で、組織上の役職はあっても人間としての優劣はないということ。上司だからといって部下に対する横暴な振る舞い、横柄な態度は絶対に許さないということです。

私達は、皆さんの若い力と発想力、そして創造的なアイデア、活発な行動力に期待しております。

先輩社員のメッセージ

札幌北営業所 営業 松本奈々 入社4年目

この会社に決めた理由は?

風通しの良さです。これは、私が就職活動している上で一番重視していた点です。
私は入社する前に会社訪問をしたのですが、そこで事務所の雰囲気や社員の人柄を見てこの会社に決めました。仕事の上で何か困ったことがあっても見捨てられる事は絶対にありません。相談したら必ず解決してくれますし、一緒に悩んでくれます。その様な上司が沢山いるので長く勤められる会社なのだと感じています。

後輩へ一言

妥協をしないで就職活動をして下さい。
私も妥協しそうに何度もなりましたが、諦めないことが肝心です。まずは自分のやりたい事を見つけ下さい。自分が楽しめる仕事で一生暮らしていけば幸せだと思います。
やりたい事がまだ見つからない人は色々な企業を見て視野を広げてみるのも大切だと思います。妥協をして入社しても結局は入社してからすぐに辞めてしまうだけです。
後は、残りの学生生活を充分に楽しんで下さい!

松本奈々

札幌cs南営業所 前岡拓哉 入社4年目

後輩へのアドバイス

就職活動するにあたって、みなさん不安がたくさんあると思います。企業説明会では、年の近い先輩方もいると思うので、どんどん質問をぶつけてみてください!不安が解消されるかもしれませんよ?

現在の仕事

入社一年目は、先輩や上司に同行して仕事を覚えることから始まります。内容は主に、暖房機器のメンテナンスや修理、交換等です。わからないことは必ず教えてくれるので、心配しなくても大丈夫です!

一日の流れ

弊社では、毎日、「環境整備」というものを実施しております。それ以外では、決まった作業というのはありません。というのも、基本的にお客様のご要望に合わせて行動するので、その時にあったスケジュール管理が必要になる為です。

大変だったこと

知識が何もない状況からのスタートだったので、わからないことがほとんどでした。ですが、先輩や上司に教わったり、同期との協力もあり仕事をスムーズに覚えて行く事ができました。

嬉しかったこと

入社すると担当の地域を持つことになります。そこで出会うお客様に、「ありがとう」と言っていただけると嬉しいですし、頑張ろうって思いますね!

職場の雰囲気

社員一人一人との距離が近いことが良い所です。なんでも相談したり話すことが出来るので、コミュニケーションが非常にとりやすいです。笑い合い助け合いの良い職場です。

前岡拓哉

札幌cs北営業所 主任 遠藤真平 入社7年目

社内の雰囲気を教えてください。

社内は基本的ににぎやかです。勿論仕事は仕事でメリハリをつけますが皆喋りたくて、うずうずしているように思います。
休日は、ゴルフや釣りをする方が多いのでみんなで出掛けたりもします。
若い社員は特に仲が良く、チームワークは最高です!そんな職場だからこそ、困ったことがあってもすぐに解決します。年齢・役職を超えた連携がしっかりととれています。

どんな人が向いていますか?

私が採用担当として一番重視したいのは、「元気と爽やかさ」です。
私の所属している部署は、接客・技術・事務と覚える仕事が沢山あります。だからといって頭の良い人が優秀なわけではありません。ミスもします。しかし、そのミスで私達も気付くことがあったり、初心に戻れたりします。
フレッシュな皆様と一緒に仕事が出来ることを楽しみにしています!

遠藤真平

企業概要

わたしたちは、住宅の暖房設備を設計・施工する会社です

業種:建設設備業・管工事業、資本金:2,400万円、従業員数:118名
主な事業内容:一般家庭用住宅の暖房設備設計・施工

募集要項

事業内容 ・家庭用暖房設備の設計・施工・管理
・空調換気設備の設計・施工・管理
・液化石油ガスの供給及び供給設備の設計・施工・管理
・太陽光発電設備(野立方式)の提案・設計・施工
・居住空間や家庭用製品のクリーニング
・室内・室外空間のリフォーム
・消臭・除菌溶剤の販売・施工
・不動産賃貸の管理
代表取締役 高橋 伸英
従業員数 118人
設立 1970年2月
資本金 2,400万円
売上高 22億円(平成28年3月実績)
募集人員 10名
職種 ■セールスエンジニア職 ■営業職 ■工務職
給与 大学卒/初任給 190,000円(固定残業代 35,000円 月29時間分含む)
採用6ヶ月後より、部門手当月額 5,000~10,000円加算
(配属部署で月額規定あり)

短大卒・高専・専門校卒/初任給 170,000円(固定残業代 15,000円 月12時間分含む)
採用6ヶ月後より、部門手当月額 5,000~10,000円加算
(配属部署で月額規定あり)

※上記基本給の他、毎月定額的に支給される手当
住宅手当 10,000円~20,000円
(平成26年4月実績)

諸手当 住宅手当・部門手当・通勤手当
資格手当・燃料手当・遠隔地手当
福利厚生 社会保険全加入・定期健康診断
社員預金・社宅有・社員持株会制度有
試用期間 6ヶ月
昇給 年1回
賞与 年2回(8月・12月)
勤務時間 8時00分~17時00分
休日休暇 年間休日 110日(当社休日カレンダーによる)
休日:土日・祝日・祭日・夏季・冬期休暇を含む
有給休暇:有 (6ヵ月後10日・最高6.5年目20日)
勤務地 北海道(札幌・旭川)・東京都・長野県・富山県
募集学科 全学部・全学科
必要資格 普通自動車運転免許必須(AT不可)
奨励資格
第2種電気工事士・液化石油ガス・危険物取扱者

会社説明会実施日時および会場

合同企業説明会

日程 曜日 時間 会場 会場住所 定員
3月16日 木曜 10:30~17:00 札幌パークホテル 札幌市中央区南10条西3丁目 50名
5月30日 火曜 10:30~17:00 ホテルさっぽろ芸文館 北海道札幌市中央区北1条西12 50名
7月12日 水曜 10:30~17:00 ホテルさっぽろ芸文館 北海道札幌市中央区北1条西12 50名
9月※未定

採用試験日時および会場

単独企業説明会・1次試験(適性試験)

日程 曜日 時間 会場 会場住所 定員
4月5・6日 水・木曜 第1回:13:30~15:30
第2回:10:00~12:00
第3回:13:30~15:30
日弘ビル2階会議室 北海道札幌市東区北24条東15丁目4-20 日弘ビル2階会議室 50名
6月6・7日 火・水曜 第4回:13:30~15:30
第5回:10:00~12:00
第6回:13:30~15:30
日弘ビル2階会議室 北海道札幌市東区北24条東15丁目4-20 日弘ビル2階会議室 50名
7月19・20日 水・木曜 第7回:13:30~15:30
第8回:10:00~12:00
第9回:13:30~15:30
日弘ビル2階会議室 北海道札幌市東区北24条東15丁目4-20 日弘ビル2階会議室 50名

採用フロー

第1クール

平成29年3月16日(木曜日)
第1回 合同企業説明会 10:30~17:00
会場:札幌パークホテル

↓

平成29年4月5日(水曜日)
午後:第1回 単独企業説明会+1次試験(適性試験) 13:30~15:30
平成29年4月6日(木曜日)
午前:第2回 単独企業説明会+1次試験(適性試験) 10:00~12:00
午後:第3回 単独企業説明会+1次試験(適性試験) 13:30~15:30
※4月18日(火)までに履歴書を本社へ郵送お願い致します。

↓

平成29年4月21日(金曜日)
2次試験(集団面接+筆記試験) 10:00~12:00

↓

平成29年4月28日(金曜日)
3次試験(取締役面接) 10:00~

↓

平成29年5月上旬
内々定通知

↓

内定者懇親会
※時期未定

第2クール

平成29年5月30日(火曜日)
第2回 合同企業説明会 10:30~17:00
会場:ホテルさっぽろ芸文館

↓

平成29年6月6日(火曜日)
午後:第4回 単独企業説明会+1次試験(適性試験) 13:30~15:30
平成29年6月7日(水曜日)
午前:第5回 単独企業説明会+1次試験(適性試験) 10:00~12:00
午後:第6回 単独企業説明会+1次試験(適性試験) 13:30~15:30
※6月19日(月)までに履歴書を本社へ郵送お願い致します。

↓

平成29年6月21日(水曜日)
2次試験(集団面接+筆記試験) 10:00~12:00

↓

平成29年6月28日(水曜日)
3次試験(取締役面接) 10:00~

↓

平成29年7月上旬
内々定通知

↓

内定者懇親会
※時期未定

第3クール

平成29年7月12日(水曜日)
第3回 合同企業説明会 10:30~17:00
会場:ホテルさっぽろ芸文館
平成29年7月19日(水曜日)
午後:第7回 単独企業説明会+1次試験(適性試験) 13:30~15:30

↓

平成29年7月20日(木曜日)
午前:第8回 単独企業説明会+1次試験(適性試験) 10:00~12:00
午後:第9回 単独企業説明会+1次試験(適性試験) 13:30~15:30
※8月1日(火)までに履歴書を本社へ郵送お願い致します。

↓

平成29年8月3日(木曜日)
2次試験(集団面接+筆記試験) 10:00~12:00

↓

平成29年8月8日(火曜日)
3次試験(取締役面接) 10:00~

↓

平成29年8月下旬
内々定通知

↓

内定者懇親会
※時期未定

第4クール

※9月未定

申込方法

単独企業説明会(要予約) 会場
株式会社 日弘ヒーティング 本社
〒065-0024 北海道札幌市東区北24条東15丁目4-20 日弘ビル2階会議室
(地下鉄東豊線元町駅下車 2番出口すぐ)持参物
2次試験事前に履歴書を本社へ郵送と当日筆記用具をご持参下さい。
※単独企業説明会の第1回~第9回は同じ内容です。
応募方法・提出書類 【自由応募】
合同企業説明会弊社ブース・電話・E-mail・ダイヤモンド就活ナビにて単独企業説明会の出席を予約して下さい。
ダイヤモンド就活ナビはこちらから»
2次試験通過者は、3次試験当日に成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書をご持参下さい。
求人に関するお問合せ先 〒065-0024 北海道札幌市東区北24条東15丁目4-20 日弘ビル4階
株式会社 日弘ヒーティング 本社採用事務局(担当:米澤)
■TEL 011-753-7311
■FAX 011-704-6550
■Email info@nikkoh-heating.jp